Teambuilding voor de zorg
Werken in de zorg betekent samenwerken in een omgeving waarin veel van mensen wordt gevraagd. De aandacht gaat vanzelfsprekend naar cliënten, patiënten of bewoners, terwijl er niet altijd tijd is om stil te staan bij hoe je als team samenwerkt.
Juist daarom kan het waardevol zijn om even uit de dagelijkse praktijk te stappen.
Tafelen met Thijs brengt zorgteams op een actieve, toegankelijke en persoonlijke manier in beweging. Geen lange training waarbij vooral wordt geluisterd, maar samen doen, ervaren, bespreken én plezier maken.
Van een ontspannen teamdag tot gerichte teambuilding rond een concreet teamvraagstuk.
Wat speelt er binnen jullie zorgteam?
Geen zorgteam is hetzelfde. Soms draait het vooral om elkaar beter leren kennen en weer even écht contact maken. Bij andere teams spelen communicatie, feedback, werkdruk of onderlinge samenwerking een grotere rol.
Herkenbare thema’s zijn bijvoorbeeld:
- Verbinding en werkplezier versterken
- Beter samenwerken binnen het team
- Open en eerlijk communiceren
- Elkaar gemakkelijker aanspreken
- Feedback geven en ontvangen
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen
- Gebruikmaken van elkaars kwaliteiten
- Omgaan met veranderingen binnen het team
- Vertrouwen en veiligheid versterken
- Duidelijke afspraken maken en deze ook nakomen
Tijdens een persoonlijke intake kijken we niet alleen naar wat jullie willen doen, maar vooral naar wat jullie als team nodig hebben.
Welke vorm van teambuilding past bij jullie?
🟢 Teambuilding Start
Laagdrempelige teambuilding voor verbinding en werkplezier
Willen jullie vooral samen iets leuks doen, elkaar op een andere manier ontmoeten en even loskomen van de dagelijkse werkzaamheden?
Bij Teambuilding Start ligt de nadruk op verbinding, energie en samen doen. Ideaal voor een teamuitje, een nieuw samengesteld zorgteam of gewoon een moment waarop jullie samen plezier willen maken.
🔵 Groei & Impact
Teambuilding die samenwerking zichtbaar versterkt
Willen jullie verder gaan dan alleen een gezellige teamdag? Dan combineren we actieve werkvormen met inhoud, gesprek en reflectie.
We kunnen gericht werken aan thema’s als communicatie, vertrouwen, eigenaarschap, feedback en samenwerking.
De tafels maken onderwerpen op een laagdrempelige manier bespreekbaar. Door te doen, ervaren én bespreken ontstaat ruimte voor inzichten die jullie kunnen meenemen naar de dagelijkse praktijk.
🔴 Traject
Blijvende teambuilding voor teams die verder willen
Sommige vraagstukken vragen meer aandacht dan tijdens één bijeenkomst mogelijk is.
Wanneer een zorgteam structureel wil werken aan bijvoorbeeld samenwerking, communicatie, vertrouwen of verandering, kunnen meerdere bijeenkomsten worden gecombineerd tot een traject.
We bouwen voort op eerdere inzichten, kijken wat er in de praktijk gebeurt en bepalen samen de volgende stap. Zo blijft het niet bij goede voornemens, maar werken jullie verder aan blijvende ontwikkeling.
Aan tafel komt het team in beweging
De interactieve tafels vormen de basis van onze aanpak. Welke tafels we inzetten, hangt af van jullie team en doel.
Voor zorgteams kunnen bijvoorbeeld worden ingezet:
Discussietafel
Maak zichtbaar hoe collega’s denken over thema’s als openheid, samenwerking, eigenaarschap, besluitvorming en betrouwbaarheid.
Rond-de-tafelgesprek
Bespreek een belangrijk teamvraagstuk op een gestructureerde manier en werk samen toe naar concrete acties en afspraken.
Spin the Bat
Ontdek kwaliteiten binnen het team en vergelijk hoe collega’s zichzelf en elkaar zien.
Feedbackhand
Oefen op een toegankelijke manier met het geven en ontvangen van positieve en adviserende feedback.
De Service
Verzamel anoniem wat collega’s nodig hebben van het team en de organisatie en gebruik de uitkomsten als basis voor het gesprek.
Tafelranking
Maak individuele drijfveren en prioriteiten zichtbaar en ontdek waar overeenkomsten en verschillen binnen het team zitten.
Daarnaast combineren we inhoudelijke onderdelen waar gewenst met speelse tafels en challenges voor energie, ontspanning en plezier.
Geen standaardprogramma voor ieder zorgteam
Een team in een ziekenhuis werkt anders samen dan collega’s binnen de thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg of een huisartsenpraktijk.
Ook binnen dezelfde organisatie kunnen de verschillen groot zijn.
Daarom werken we niet met één standaardprogramma voor de zorg. Tijdens de intake bespreken we wat er speelt, wat al goed gaat en waar jullie aandacht aan willen besteden.
Vervolgens kiezen we samen de werkvormen die daarbij passen.
Zo ontstaat teambuilding die aansluit bij jullie mensen, jullie dagelijkse praktijk en jullie teamvraag.
Van plezier naar verdieping
Niet iedere teamdag hoeft over een probleem te gaan.
Soms is het juist belangrijk om na een intensieve periode samen plezier te maken en de onderlinge verbinding te versterken. Een ander team wil juist gericht aan de slag met communicatie, feedback of samenwerking.
En vaak is een combinatie van beide precies wat nodig is.
Daarom bepalen jullie samen met Tafelen met Thijs waar het accent komt te liggen: van een laagdrempelige en energieke teammiddag tot verdiepende teambuilding of een langer traject.
Teambuilding op onze locatie of bij jullie zorgorganisatie
De teambuilding kan plaatsvinden bij Tafelen met Thijs in Enschede, maar we kunnen het programma ook op locatie bij jullie organisatie verzorgen.
De tafels en materialen kunnen worden meegenomen, waardoor dezelfde aanpak ook binnen jullie eigen omgeving mogelijk is.
Voor grotere groepen of specifieke wensen kijken we samen naar een passende locatie en opzet.
Teambuilding voor jullie zorgteam?
Willen jullie weten welke aanpak het beste aansluit bij jullie team?
Plan een vrijblijvende intake. We bespreken wat er speelt, wat jullie willen bereiken en welke vorm van teambuilding daarbij past.
Buffet bij Teambuilding:
