De tafels van Tafelen met Thijs
De kennismakingstafel
Met behulp van het Kennismakingsspel leer je anderen op een verrassende manier (nog beter)
kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. De foto’s zijn uitnodigend, humoristisch of prikkelend. Het koppelen van een foto aan een vraag verhoogt de betrokkenheid bij de vraag en stimuleert de creativiteit.
De winnaarstafel
Positief roddelen: Deze oefening geeft teamleden alle ruimte om over een teamlid (de winnaar) een gesprek te voeren, terwijl het desbetreffende teamlid aan de zijkant meeluistert. Het wordt
‘roddelen’ genoemd omdat het teamlid waar het gesprek over gaat tijdelijk buiten de groep wordt geplaatst. Hierdoor ervaren de anderen alle ruimte om te zeggen wat ze te zeggen hebben. Het is ‘professioneel’ omdat de roddel functioneel is voor degene over wie het gaat.
Spin the bat
Bij deze oefening speel je op een creatieve wijze (d.m.v. het bat te spinnen) het kwaliteitenspel met als doel om meer bewust te worden van je eigen kwaliteiten en die van de collega’s en om feedback te geven en ontvangen. Je vergelijkt het zelfbeeld met het beeld dat collega’s van jou hebben.
Feedbackhand
Op een minitafeltennistafel wordt een rally gespeeld door (telkens) 2 spelers met alleen de backhand. Het aantal slagen bepaalt welke feedbackkaart gepakt gaat worden. Voorbeeld: Een rally van zeven slagen betekent dat de zevende kaart gepakt wordt. De kaart die gepakt is verdwijnt uit het spel. Er kan gekozen worden voor positieve feedback, maar ook adviserende feedback.
Tafelranking
Op zoek naar je diepste drijfveren.
De tafelranking brengt mensen met elkaar in gesprek over wat hen inspireert en motiveert.
Er zijn vier thema’s: 1. Activiteiten, 2. Inspiratiebronnen, 3. Voorwaarden, 4. Belemmeringen.
De kaarten liggen open op tafel en nodigen uit tot gesprek over wat je leuk vindt, wat je nodig hebt, waar je energie uit haalt en wat je tegenhoudt.
De inspiratietafel
De opdracht is om een moodboard te maken van jouw organisatie. Ga hierbij uit van de huidige en wenselijke situatie. Gebruik de tijdschriften om afbeeldingen en tekst te vinden die passend zijn. Aan het eind geef je als groep een presentatie aan de collega’s.
De service
Bij ‘de service’ wordt een wandeling gemaakt waarbij teamleden een tweetal vragen zal gaan
beantwoorden:
• Waarmee kan de organisatie jou van dienst zijn?
• Welk gedrag vraag jij van een leidinggevende zodat je je optimaal ondersteund voelt?
De antwoorden worden anoniem bij Tafelen met Thijs ingeleverd. Terugkoppeling vindt plaats in verslagvorm.
Het rond de tafel gesprek
Het rond de tafelgesprek is een vorm van intervisie. Het is een open gesprek waarin gezegd kan worden wat gezegd moet worden met als doel de onderlinge communicatie en samenwerking te versterken. De deelnemers zitten rondom een tafel. Een praatbatje ligt in het midden op de tafeltennistafel en werkt als beurtverdeler: wie het praatbatje ter hand neemt spreekt. De anderen luisteren. Is iemand uitgesproken dan wordt het praatbatje terug gelegd in het midden en mag de volgende de beurt nemen.
Trotse taartentafel
Successen moet je vieren.
De leidinggevende vertelt waarom hij/zij zo trots is. En….dat wordt gevierd met taart
De tafeltennistafel (rond de tafel)
Vitale werknemers zijn productiever en bepalend voor een fijne werksfeer. De tafeltennistafel is ideaal om vitaliteit binnen jouw organisatie te bevorderen. De bedoeling van het rond de tafel spelen is nu om een teamprestatie te leveren en een zo lang mogelijke rally te spelen met z’n allen. Dit betekent dat je dus rekening zult moeten houden met de tafeltenniscapaciteiten van de ander. Iedereen doet waar mogelijk mee.
Discussietafel
Tijdens het intakegesprek is er een keuze gemaakt in de gekozen dimensies. De scorelijst en/of de stellingen worden neergelegd op tafel. De opdracht is om gezamenlijk elke stelling te scoren op een vijfpunts schaal. Om beurt wordt een stelling gepakt van de tafel. Degene die aan de beurt is geeft als eerste zijn mening over deze stelling waarna de collega’s aanvullen. Scores worden genoteerd. Nadien worden aan de hand van de uitkomst aanbevelingen gegeven.
De fototafel
Werken met de foto’s van de set associatiekaarten zorgt ervoor dat er een associatie (gevoelens, herinneringen, toekomstdromen) naar boven komt die op dat moment passend is. De kaarten worden gebruikt als start van de dag om in te checken en als onderdeel van een teambuildingsdag of bij een coachgesprek. De fototafel is ideaal voor een eerste kennismaking, om te peilen welk gevoel er overheerst op dat moment en het gesprek aan te gaan met elkaar.
De puzzeltafel
Er gaat een teamprestatie geleverd worden onder tijdsdruk. De bedoeling is om als groep zo snel mogelijk alle Tafelen met Thijs puzzels te maken.
Dit betreft:
• Een kruiswoordpuzzel
• Een woordzoeker
• Een rebus
• Een legpuzzel
Praattafel
Een gezellige kletspot staat op de praattafel. De kaarten zijn speciaal ontwikkeld voor op de
werkvloer. Klets gezellig met collega’s. Met de vragen en dilemma’s kom je erachter wat iedereen bezighoudt. De kaarten bevatten grappige vragen, stellingen en hilarische dilemma’s. De ouderwetse gezellige tafelgesprekken worden weer terug gebracht. De vragen en dilemma’s op de kaartjes zijn echt verrassend en uniek.
Tekentafel
Bij de tekentafel staat een teamprestatie leveren centraal. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een goed eindresultaat. De bedoeling is om zoveel mogelijk tekeningen die jullie zelf gaan maken te raden binnen 10 minuten. Geraden? Maak een stapel met de gelukte kaartjes. Niet geraden? Ook hier een stapel van maken. Dit zijn nadien je strafpunten.
Draaitafel
We spelen een muziekbingo. Nadat elke speler zijn of haar unieke bingokaart heeft gekregen, kan het spel gaan beginnen! Een muzieknummer wordt minimaal 30 seconden afgespeeld voordat er naar het volgende nummer gegaan wordt. Heeft iemand alle nummers in een rij aangevinkt? Nou, dan is het tijd om uit volle borst “Bingo!” te roepen en een klein dansje te doen!
De grote tafelquiz
De Grote Tafelquiz is een quiz die bestaat uit vijf verschillende rondes en telkens tien vragen bevat. Elke groep ontvangt vijf antwoordformulieren en vult hier de antwoorden op in. Na tien vragen wordt het antwoordformulieren doorgeschoven en nagekeken door een andere groep. Pas dan wordt het formulier ingeleverd bij Thijs.
Laddercompetitie
De laddercompetitie is een uitdaagsysteem, waarbij spelers elkaar kunnen uitdagen met als doel steeds hoger op de ”ladder” te komen. Er kan gebruik gemaakt worden van alle speeltafels. Voetbaltafel, pooltafel, pokertafel, sjoeltafel, tafeltennistafels en gezelschapstafels. De winnaar van een spel stijgt een trede op de ladder.
Complimententafel
Aan de Complimententafel deelt Thijs complimenten uit aan bezoekers tijdens evenementen met een sociaal tintje. Een vleugje waardering, een warme glimlach en een dosis positiviteit: meer is er niet nodig om de sfeer te laten stralen. Elk compliment is oprecht en persoonlijk, en zorgt voor kleine ontmoetingen, vrolijke gezichten en oprechte verbinding.
Hilariteitstafel
Een tafel vol actie, humor en gezonde chaos — lachen gegarandeerd! Drie korte groepsspellen zorgen voor directe interactie, onverwachte wendingen en een flinke dosis energie. Snel reageren, samenwerken, bluffen en elkaar te slim af zijn: alles komt voorbij. Deze tafel is perfect om los te komen, spanning te doorbreken en samen hard te lachen.
Voor een geheel overzicht in één oogopslag verwijzen u graag naar de menukaart.
Kom jij ook een keer bij ons aan tafel?
Val dan hieronder ons contactformulier in, dan nemen we z.s.m. contact met je op.